FR :

L'histoire des politiques familiales au Québec peut se subdiviser en deux périodes: une première, qui s'étend du début du XXe siècle jusqu'aux années 1960, durant laquelle le soutien aux familles était principalement assuré par des institutions religieuses, et une seconde, amorcée avec la Révolution tranquille, où l'État a joué un rôle beaucoup plus actif, bien que nettement insuffisant. Les législations et les mesures mises en place depuis 1960 se caractérisent en effet par de sérieuses lacunes en ce qui a trait à la conciliation travail-famille, situation qui n'est pas près de s'améliorer compte tenu de la crise actuelle des finances publiques et de la remise en cause de l'État providence.

EN :

The history of family policies in Quebec can be divided into two periods: the era from the early 20th century to the 1960s, when support for families was largely provided by religious institutions, and the period starting with the Quiet Revolution, when the state took on a far more active, albeit clearly inadequate, role. There are in fact serious shortcomings in the legislation and measures implemented since 1960 in terms of reconciling the spheres of work and family, a situation that offers little hope for improvement given the current crisis in public finances and the questioning of the welfare state.

ES :

La historia de las politicas de la familia en el Quebec puede dividirse en dos periodos : uno que se extiende desde el principio del Siglo XX hasta los anos sesenta, en el que el apoyo a las familias era asegurado por las instituciones religiosas, y un segundo, producto de la Revoluciôn Tranquila, en el que el Estado juega un roi mucho mas activo, aunque insuficiente. Las legislaciones y las medidas instauradas después de 1960 se caracterizan, en efecto, por las sérias lagunas en materias de conciliation del trabajo con la familia, situaciôn que no esta en vias de mejorar, dada la crisis actual de las finanzas pûblicas y del cuestionamiento del Estado-Providencia.

FR :

Afin de mieux cerner le problème de la diversité historique et de l'enracinement des politiques familiales dans leur contexte culturel, l'article propose un regard comparatif sur la situation allemande avant et après la réunification intervenue en 1989. Ce cas particulier est présenté comme une sorte de laboratoire socio-historique permettant de mesurer l'impact des enjeux proprement politiques dans l'évolution des formes de régulation socio-politique de la famille et de réfuter les comparaisons anhistoriques des « welfare cultures » à base de stéréotypes interculturels pseudo-scientifiques. En même temps, ce cas national spécifique peut servir à une réflexion critique autour de la construction européenne et de ses enjeux sociaux et politiques.

EN :

To better grasp the problem of the historical diversity and the rootedness of family policies in their cultural context, this article compares the situation of Germany before and after the 1989 reunification. This particular example is presented as a sort of socio-historical laboratory for measuring how political issues have influenced the development of means of socio-political regulation of the family and to refute non-historical comparisons of "welfare cultures" based on pseudoscientific cross-cultural stereotypes. This specific national case can simultaneously help to foster critical reflection on the new Europe and related social and political issues.

ES :

Con el fin de identificar el problema de la diversidad histôrica y del arraigo de las politicas de la familia en su contexte cultural, el artfeulo propone una mirada comparativa a la situaciôn alemana antes y después de la reunification que tuvo lugar en 1989. Este caso particular es presentado como un caso tipo de laboratorio sociohistôrico, que permite medir el impacto de los desaffos propiamente polfticos en la evoluciôn de las formas de regulation sociopolftica de la familia, y que permite refutar las comparaciones no histôricas de las « culturas del bienestar » basadas en estereotipos interculturales seudocientrficos. Este caso nacional permite también una reflexion cn'tica sobre la construction europea y los desafios sociales y politicos que conlleva.

FR :

En Suède, la politique familiale se présente comme une politique de prévention et d'intégration sociale basée sur des principes d'égalité et de justice sociale. Elle place au premier rang la protection de l'enfant, l'objectif étant non pas de faire naître des enfants en plus grand nombre (même si la baisse du taux de fécondité a été enrayée à partir de 1990), mais de mettre à leur disposition des conditions favorables à leur épanouissement et à leur insertion. Le développement des équipements d'accueil de la petite enfance et les mesures permettant de concilier travail et vie familiale s'inscrivent dans cette perspective. Le congé parental, que les pères utilisent de plus en plus, renforce, dans les comportements et les mentalités, la prise en charge plus égalitaire de la responsabilité familiale par les hommes et les femmes, dans la société et dans la famille. La récession économique n'a pas infléchi la tendance, tout en faisant apparaître plus fortement la dépendance des politiques familiales par rapport aux politiques d'emploi et de régulation du marché du travail.

EN :

In Sweden, family policy is presented as a policy of prevention and social integration based on principles of equity and social justice. It prioritizes protection of the child, with the objective being not to encourage the birth of more children (although the decline in the fertility rate has been stemmed since 1990), but to provide favourable conditions for their blossoming and integration. This approach has prompted the development of child care facilities and measures enabling parents to reconcile work and family life. The growing use of parental leave by fathers is reinforcing, in both behaviours and attitudes, a more equal assumption of family responsibilities by men and women, in society and in the family. This trend has not been affected by the economic recession, which is increasingly underscoring how family policies are linked to employment policies and measures regulating the labour market.

ES :

En Suecia, la polftica de la familia se présente como una polftica de prevention y de integration social, basada en principios de igualdad y de justicia social. Ella pone en primer piano la protection del nifio : su objetivo primero no es de aumentar el numéro de nacimientos (aûn si la baja de la Usa de fecundidad ha sido detenida desde 1990), sino la de poner a su disposition condiciones favorables de desarrollo personal y de insertion. El desarrollo de equipos de apoyo a la primera infancia y las medidas que facilitan la conciliation entre el trabajo y la vida de familia se inscriben en esta perspectiva. El permiso parental, que los padres utilizan cada vez en mayor numéro, refuerza, en las conductas y en las mentalidades, el asumir de modo mas igualitario entre hombres y mujeres la responsabilidad familiar en la sociedad y en la familia. La recesiôn econômica no ha modificado la tendencia, dejando sin embargo mas en claro la dependencia de las pollticas de la familia de las politicas del empleo y de la regulation del mercado de trabajo.

FR :

Cet article fait ressortir qu'aux États-Unis les mesures prises par les gouvernements à l'endroit de la famille composent une politique familiale à caractère implicite plutôt qu'explicite, s'inspirent d'une conception minimaliste du rôle des gouvernements face aux transformations sociales et démographiques, relèvent d'une approche qui consiste à cibler les familles pauvres avec enfants plutôt qu'à instaurer des programmes universels, mettent le travail en valeur tout en manifestant une ambivalence à l'égard du travail salarié des femmes, et accordent un rôle important au marché et au bénévolat. Ces mesures, dans leur forme actuelle, résultent d'une lente évolution, amorcée surtout depuis les années 1960. Il est peu probable qu'elles changent beaucoup à court terme. Pourtant, la transformation des rôles féminins et la situation toujours précaire des enfants, en particulier de ceux qui grandissent dans une famille monoparentale, exigerait des interventions beaucoup plus vigoureuses.

EN :

U.S. family policy is implicit rather than explicit, stresses a minimalist role for government in responding to social and demographic change, is targeted selectively on poor families with children rather than taking a universal approach, stresses the importance of work but remains ambivalent about women's paid employment, and emphasizes market and voluntary sector roles. These policies in their current form have evolved very slowly, largely since the 1960s. They are unlikely to change significantly in the short term. Yet the changes in women's roles and the continued vulnerability of children, especially those growing up in single-parent families, calls out for a far more significant response.

ES :

Este artfculo subraya el que, en los Estados Unidos, las medidas gubernamentales sobre la familia forman una poh'tica de la familia implfcita mas que explicita, se inspiran de una conception minimalista del rol de los gobiernos respecto a las transformaciones sociales y demogrâficas, se derivan de un enfoque que apunta a las familias pobres con ninos mas que a la instauration de programas universales, subray an el valor del trabajo sin resolver su ambivalencia respecto al trabajo salariado de las mujeres, y atribuyen un roi importante al mercado y al voluntariado. En su forma actual, estas medidas son el resultado de una lenta evolution, que comienza después de los anos sesenta. Es poco probable que cambie en el corto plazo ; sin embargo, la transformation de los roles femeninos y la situation aûn precaria de los ninos, sobre todos de los que crecen en una familia monoparental, exigirfa intervenciones mucho mas vigorosas.

FR :

En août 1996, le Président Clinton a signé la loi dite Personal Responsibility and Work Opportunity Reconciliation Act, qui transforme en profondeur le système de l'aide sociale aux États-Unis. Cette loi affecte très majoritairement les femmes, en particulier les femmes chefs de famille monoparentale et leurs enfants, qui sont représentés de façon disproportionnée parmi les familles pauvres dont les revenus ont subi d'importantes réductions au cours des quinze dernières années. L'article situe l'origine et la portée de cette loi dans le cadre des débats dont le Welfare a fait l'objet au cours des années récentes.

EN :

In August 1996 President Clinton approved the Personal Responsibility and Work Opportunity Reconciliation Act, which profoundly transforms the U.S. social welfare system. This legislation extensively affects women, especially those heading single-parent families, and their children, represented in disproportionately high numbers among poor families, who have seen considerable cutbacks in their income over the past fifteen years. The article places the origin and scope of this legislation in the context of widespread debate on welfare in recent years.

ES :

En Agosto de 1996, el Présidente Clinton ha firmado la ley llamada « Acto de respon-sabilidad personal y de reconciliation de la oportunidad del trabajo », que transforma profundamente el sistema de la asistencia social en los Estados Unidos. Esta ley afecta muy mayoritariamente a las mujeres, en especial las que son jefes de familias monoparentales, que estân présentes desproporcionadamente entre las familias pobres, cuyos ingresos han sufrido reduc-ciones importantes en los ûltimos quince anos. El artfculo situa el origen y el impacto de esta ley en el debate del que el Welfare ha sido objeto en los ûltimos anos.

FR :

Vichy a assigné à chaque sexe une place dans la société: les femmes devaient (re)devenir mères au foyer et s'occuper de leurs enfants, et les hommes subvenir aux besoins de leur famille. Mais la réalité sociale s'est toujours opposée, entre 1940 et 1944, au discours officiel fondé sur les valeurs du travail, de la famille et de la patrie, dans une imposture toujours grandissante. La politique familiale fut inspirée du Code de la famille né juste avant la guerre, sous la Troisième République. Cependant, les dispositions prises par Vichy avaient en commun de renforcer l'institution familiale plus que d'en protéger les individus. C'est le sens des très sévères mesures répressives contre les pratiques sociales mettant la famille en péril. En dépit d'une certaine continuité des structures familiales après la guerre, la philosophie familiale de Vichy divergeait radicalement de celle de la République puisqu'elle fondait une sorte de légitimité naturelle au conservatisme et à l'immobilisme social.

EN :

The Vichy government assigned distinct social roles to each sex: women had to (re)assume their maternal function in the home and look after their children, and men had to provide for their family's needs. But from 1940 to 1944, the social reality was continually pitted against the official emphasis on the values of work, family and nation, marked by a growing gap between discourse and reality. Family policy was then inspired by the "family code" developed just prior to the war, under the Third Republic. But a common thread in Vichy policy was to place greater stress on strengthening the institution of the family than on protecting individuals. This was the rationale underlying highly repressive measures to counter social practices imperiling the family. Despite a certain continuity in family structures after the war, Vichy's family philosophy radically differed from that of the Republic in providing a sort of natural legitimacy for conservatism and lack of social change.

ES :

Vichy asignô a cada sexo un lugar especifico en la sociedad : las mujeres debian liegar a ser (o volver a ser) madrés en el hogar y ocuparse de sus hijos, y los hombres debi'an subvenir las necesidades de sus familias. Pero la realidad social se ha opuesto continuamente, entre 1940 y 1944, al discurso oficial, fundado en los valores del trabajo, de la familia y de la patria, en una impostura siempre creciente. La politica de la familia se inspiré en el Côdigo de la familia de justo antes de la guerra, en la Tercera Repûblica. Las disposiciones tomadas por Vichy tenfan, sin embargo, mas una intenciôn de reforzar la institution familiar que de protéger los individuos. Es el sen-tido que tenfan las gravfsimas medidas represivas contra las prâcticas que ponfan la familia en peligro. À pesar de una cierta continuidad de las estructuras familiares después de la guerra, la filosoffa familiar de Vichy divergi'a radicalmente de la de la Repûblica, dado que ella se constitute en fundamento de una legitimidad natural al conservatismo y a la inmovilidad social.

FR :

Dans cet article, l'auteure entend soumettre à l'examen l'idée selon laquelle le féminisme aurait légitimé le modèle de la mère-travailleuse-salariée. Après un bref retour sur le contexte idéologique de la résurgence du féminisme sur la scène publique en Occident à la fin des années 1960, l'auteure estime qu'une partie seulement du mouvement a légitimé un tel modèle, alors qu'une autre partie, plus radicale, aurait plutôt — s'il faut parler en termes de légitimation — légitimé la révolte et la lutte des femmes contre leur double journée de travail et dénoncé le mythe de la libération par le travail salarié.

EN :

In this article, the author examines the notion that feminism legitimized the model of the paid working mother. After briefly reviewing the ideological context of feminism's public resurgence in the West in the late 1960s, the author believes that only one part of the movement legitimized such a model, whereas another, more radical part is seen to have legitimized — if legitimization is the issue — women's rebellion and struggle against their "double" work day and to have challenged the myth of liberation through paid work.

ES :

En este artfculo, la autora somete a examen la idea que el feminismo habrfa legitimado el modelo de la madre-trabajadora-salariada. Tras un râpida vuelta al contexto ideolôgico del repunte del feminismo en la escena publica en el Occidente a fines de los afios sesenta, la autora estima que solo una parte del movimiento ha legitimado tal modelo, mientras que otra parte de él, mas radical habrfa mas bien, si hablamos en términos de legitimation, legitimado la revuelta y la lucha de las mujeres contra su doble Jornada de trabajo y denunciado el mito de la liberation por el trabajo salariado.

FR :

La remise en question de l'assistance aux mères seules est à l'ordre du jour dans plusieurs pays occidentaux. Cet article présente, pour le Québec, les préalables historiques, les débats et les analyses qui ont entouré une réforme récente du programme d'assistance (Loi sur la sécurité du revenu) instaurant des mesures d'incitation au travail (du welfare au workfare). À l'aide de deux enquêtes auprès de mères seules assistées, il examine ensuite les conséquences d'une telle réforme sur et pour ces femmes et leurs enfants.

EN :

Welfare for single mothers is currently being questioned in several Western countries. This article focuses on Quebec, looking at the historical background, the debate and the analyses centred around the recent reform of the welfare program (the Income Security Act) implementing work incentives (and thus moving from welfare to workfare). Using two series of interviews with single mothers on welfare, it then considers the consequences of such a reform for these women and their children.

ES :

El cuestionamiento de la asistencia social a las madrés solas es el tema del dfa en varios pafses occidentales. Este artfculo présenta, en el caso del Quebec, los antécédentes histôricos, los debates y los anâlisis que han rodeado una reforma reciente del programa de asistencia (Ley sobre el ingreso asegurado) que instaura medidas de incitation al trabajo (del welfare al workfare). Basàndose en dos encuestas a madrés solas asistidas, el artfculo examina luego las consecuencias de tal reforma para estas mujeres y sus hijos.

FR :

Au cours des quinze dernières années, un modèle d'activité professionnelle des femmes s'est consolidé. Il s'est développé sur l'effondrement de la valeur sociale du travail domestique et lui a substitué celle du travail salarié comme mode privilégié d'intégration sociale. La norme d'activité professionnelle continue s'est imposée à la majorité des femmes en France. Mais la progression de ce modèle se heurte à la pénurie d'emplois et se produit à un moment où le travail est en crise. Paradoxalement, alors que les femmes ont bénéficié depuis les années 1980 des rares créations d'emploi, leur situation ne s'est pas sensiblement améliorée; au contraire, de nouveaux clivages se sont substitués aux anciens. Elles sont particulièrement affectées par le chômage, par la précarisation des statuts d'emploi et par celle de leurs conditions de travail. Le travail à temps partiel est l'un des instruments de cette précarisation, à l'intersection des politiques de flexibilité des entreprises et de l'action publique contre le chômage et l'exclusion. La politique de partage du travail, en dépit de ses intentions louables, contribue à accentuer les clivages non seulement entre hommes et femmes mais aussi entre femmes.

EN :

Over the past fifteen years, a model of women's labour force participation has been reinforced, based on the declining social value of domestic work and the substitution of paid work as the preferred means of social integration. The norm of continuous paid employment has been imposed on most women in France. But the progress of this model has been hindered by job shortages during a period of crisis in employment. Paradoxically, while women have benefited from rare cases of job creation since the 1980s, their situation has not significantly improved; on the contrary, new gaps have replaced old divisions. Women are especially affected by unemployment and precariousness in employment status and working conditions. Part-time work is one of the instruments of this precariousness, at the intersection of company policies of flexibility and public action against unemployment and exclusion. The policy of job sharing, despite its commendable aims, is helping to accentuate gaps not only between men and women, but also among women.

ES :

En los ûltimos quince anos se ha consolidado un modelo de la actividad profesional de las mujeres. El se ha desarrollado a partir del derrumbe del valor social del trabajo doméstico, al que ha sustituido el del trabajo salariado como modo privilegiado de integration social. La norma de la actividad profesional continua se ha impuesto a la mayorfa de las mujeres en Francia ; pero el progreso de este modelo choca con la penuria de empleos, y se produce en un momento en que el trabajo esta en crisis. Paradojalmente, luego que las mujeres han beneficiado desde los anos ochenta de las raras creaciones de empleo, su situation no ha mejorado sensiblemente ; al contrario, nuevas ruptures se han substituido a las antiguas. Ellas han sido particularmente afectadas por la cesantia, por la precarizaciôn de los empleos y por la de las condiciones de trabajo. El trabajo a tiempo partial es uno de los instrumentas de esta precarizaciôn, en la intersection de las polfticas de flexibilidad de las empresas y de la action pûblica contra la cesantfa y la exclusion. La polftica del empleo compartido, a pesar de sus intenciones loables, contribuye también a acentuar las rupturas entre hombres y mujeres y también entre las mismas mujeres.

FR :

Avec la présence massive et continue des jeunes femmes sur le marché du travail, la grossesse en milieu de travail est devenue un événement avec lequel le monde du travail doit composer. Si les femmes peuvent arriver à rendre presque invisibles les efforts qu'exige la conciliation du travail et de la maternité, elles ne peuvent, par contre, laisser leur grossesse à la porte de l'entreprise avant d'y entrer. Par la rencontre du privé et du public qu'elle provoque, la grossesse en milieu de travail défie les acteurs sociaux et les appareils dans leur capacité de prendre en compte les besoins spécifiques des mères au travail.

EN :

With the massive and continuous presence of young women in the labour market, pregnancy in the workplace is something the working world must come to terms with. Although women may succeed in almost completely masking the efforts required to reconcile work and maternity, they can hardly leave their pregnancy at the door as they enter the workplace. In bringing together the public and private spheres, pregnancy in the workplace challenges the ability of social actors and organizations to consider the specific needs of working mothers.

ES :

Con la presencia masiva y continua de las mujeres jôvenes en el mercado de trabajo, el embarazo en medio de trabajo ha llegado a ser un hecho que el mundo del trabajo debe confrontar. Si las mujeres pueden llegar a hacer casi invisibles los esfuerzos que exige el conciliar el trabajo y la maternidad, no pueden, sin embargo, dejar su embarazo a la puerta de la empresa antes de ingresar a ella. Por la confrontation de lo privado y de pûblico que provoca, el embarazo en los medios de trabajo desaffa los actores sociales y los aparatos institucionales en su capacidad de considerar las necesidades especfficas de las madrés en el trabajo.

FR :

L'allocation parentale d'éducation, versée sans condition de ressources, est octroyée aux parents à la suite d'une naissance de rang trois ou plus, à condition qu'ils n'exercent aucune activité professionnelle ou qu'ils réduisent leur activité professionnelle et qu'ils aient travaillé au moins deux ans dans les dix ans précédant la naissance du benjamin. Une enquête montre que cette condition d'éligibilité empêche surtout des mères de milieux défavorisés d'y avoir accès. Parmi les femmes qui n'ont pas voulu cesser leur activité rémunérée et demander l'APE, les cadres et les professions intellectuelles, d'une part, et les ouvrières, d'autre part, sont surreprésentés par rapport aux bénéficiaires «actives» avant la naissance de leur benjamin. Les incertitudes quant aux conditions de retour à l'emploi, le chômage du conjoint et le faible montant de la prestation expliquent en partie les réticences de ces dernières. Enfin, quelques éléments d'explication du recours très limité à l'APE (dont le montant est alors réduit) associé au travail à temps partiel sont proposés.

EN :

The allocation parentale d'éducation (APE), provided regardless of means, is allocated to parents after the birth of their third and subsequent children, provided the parents are not working or are working fewer hours, and have worked at least two years during the ten years prior to the birth of their youngest child. One study shows that this eligibility condition primarily blocks economically disadvantaged mothers from access to this benefit. Among women choosing not to stop working and apply for the APE, managers and those in intellectual professions, on the one hand, and workers, on the other hand, are over-represented in relation to beneficiaries (working before the birth of their youngest child). Women's reluctance to apply is in part explained by uncertainty as to the conditions for returning to work, spousal unemployment, and the low benefit amount. Finally, some explanations are suggested for the very limited recourse to the APE (allocated in correspondingly reduced amounts) by part-time workers.

ES :

La subvencion de educaciôn a los padres, otorgada sin consideration a los recursos, es adjudicada a los padres después del nacimiento del tercer hijo, a condition que no ejerzan ninguna actividad profesional o que la reduzcan, y que hayan trabajado al menos dos afios en los diez anos anteriores al nacimiento del ultimo hijo. Una encuesta muestra que esta condition a la eligibilidad impide sobre todo a las madrés de medios desfavorecidos de accéder a este recurso. Entre las mujeres que no han querido césar su trabajo remunerado y solicitar esta subvention, los cuadros y las profesiones intelectuales, por una parte, y las obreras, por otra, estân sobrerrepresentadas en relation a las beneficiarias « activas » antes del nacimiento del ultimo hijo. Las incertidumbres en cuanto a las condiciones de la vuelta al trabajo, la cesantfa del cônyuge y la cantidad reducida de la prestation explican en parte las reticencias de las ultimas. El articulo termina proponiendo algunos elementos de explication de lo limitado que es el recurrir a esta subvencion asociado al trabajo a tiempo partial, con el monto reducido que implica.

FR :

En s'appuyant sur des récits de vie sur le désir d'enfant obtenus auprès de Québécoises dans la trentaine, récits où le projet d'enfant et les maternités déjà réalisées sont situés dans l'ensemble des trajectoires de vie, cet article examine la perception des politiques et mesures reliées dans les discours à la mise au monde ou à la garde des enfants, telles qu'elles sont évoquées autour d'une naissance réelle ou éventuelle. L'analyse qualitative des entrevues révèle que les projets d'enfant et les stratégies pour les réaliser s'inspirent d'une conception de la parentalité où l'affectif et le temps donné à l'enfant priment sur les aspects de coûts de l'enfant. Bien peu de mères ont pu bénéficier de congés de maternité, ne possédant pas le statut d'emploi qui y donne accès; par ailleurs, celles qui n'ont pu financer leur retrait d'emploi au moment d'une naissance avec leurs revenus ou celui d'un conjoint ont eu recours à des mesures sociales diverses.

EN :

Based on life stories concerning the desire for a child obtained from Quebec women in their thirties, in which plans to have a child and pregnancies already experienced are situated within overall life paths, this article examines how policies and measures related to birth or child care are perceived by women describing an actual or planned birth. A qualitative analysis of the interviews shows how plans to have a child and strategies to bring this about are inspired by a vision of parenthood where emotional factors and time devoted to the child are more important than the costs of child-rearing. Very few mothers were able to take advantage of paid maternity leave, since they did not have the necessary employment status; moreover, those unable to afford unpaid maternity leave, with or without their spouse's help, made use of a variety of social measures.

ES :

Apoyândose en los relatos de vida sobre el deseo de tener hijos obtenidos de mujeres del Quebec en la treintena, relatos en los que se situa el proyecto de tener un hijo y las maternidades ya realizadas en la totalidad de las trayectorias de vida, este artfculo examina la perception de las politicas y de las medidas conexas en los discursos sobre el traer al mundo o el cuidar los ninos, tal como son evocados en relation a un nacimiento real o eventual. El anâlisis cualitativo de las entrevistas révéla que los proyectos de tener hijos y las estrategias para realizar estos proyectos se inspiran en una imagen del ser padres en la que lo afectivo y el tiempo dado al nino priman sobre los aspectos de costos que représenta. Pocas madrés han podido beneficiar de permisos de maternidad, porque no poseen el tipo de empleo que les daria acceso a ellos ; por otra parte, aquellas que han podido financiar su retira del empleo en el momento del nacimiento con sus propios ingresos o los de un cônyuge han recurrido a diversas medidas sociales.

FR :

Le développement de services d'aide domestique pour favoriser le maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie représenterait un certain bassin d'emplois pour une main-d'oeuvre sans qualifications professionnelles. Or de tels emplois, en plus d'être actuellement de mauvaise qualité, sont faiblement reconnus socialement. Pourtant, les femmes qui les occupent les trouvent intéressants et les personnes qui reçoivent les services les trouvent importants, comme le révèle l'examen des propos tenus par des travailleuses et par des bénéficiaires. Une telle valorisation, d'ordre subjectif et personnel, est étroitement liée à la reconnaissance sociale et professionnelle du travail d'aide par les aînés.

EN :

The growth of home help services to facilitate home care for dependent persons would appear to represent a sizeable pool of jobs for a workforce lacking professional qualifications. But besides being of poor quality, such jobs are currently accorded little social recognition. And yet an analysis of the comments of the workers and service beneficiaries involved shows that the women performing these jobs find them interesting and that the individuals benefiting from the services consider them important. Such a positive value assessment, subjective and personal in nature, is closely linked to the elderly's recognition of home care workers on a social and professional level.

ES :

El desarrollo de los servicios de ayuda doméstica para favorecer el cuidado a domicilio de las personas en pérdida de autonomia representarfa un cierto numéro de empleos para una mano de obra sin calificaciones profesionales. Tales empleos no solo son de mala calidad, sino que tampoco son reconocidos socialmente. Las mujeres que los ocupan los encuentran, sin embargo, interesantes, y las personas que reciben los servicios los encuentran importantes, como lo revela el examen de las opiniones recogidas entre trabajadoras y beneficiarios. Tal valorizaciôn, de orden subjetivo y personal, esta estrechamente ligada al reconocimiento social y profesio-nal del trabajo de ayuda por las personas de edad.

FR :

Le développement des programmes de soins de longue durée donne lieu, depuis quelques années, à un double processus de transformation du travail. D'une part, des tâches retirées à certaines catégories de salariés sont confiées à d'autres, si bien que l'on voit par exemple les hôpitaux et les établissements de soins pour malades chroniques procéder à la mise à pied de personnel auxiliaire, tandis que l'emploi augmente du côté des soins à domicile. D'autre part, le travail de soins non rémunéré des familles des bénéficiaires est intégré d'autorité au développement des services à domicile. À partir d'une recherche sur les auxiliaires familiales de la région de Toronto, l'auteur fait ressortir les perceptions du travail et du soin et les inégalités sociales (de race, de classe et de sexe) qui sous-tendent les programmes actuels de soins de longue durée.

EN :

Long-term care policy is a site where two processes of work transformation have occurred in recent years. One is the transferring of labour between different categories of paid workers, such as the laying off of aids in hospitals and chronic care facilities while the employment of home care workers is expanding. The other is the appropriation of the unpaid labour of family members as part of the development of home care services. Based on a study on home care workers in Toronto, this article teases out some of the understandings of work and care, including social inequities of race, class and gender, that underlie current long-term care policy.

ES :

El desarrollo de programas de cuidados de larga duration produce, desde hace ya algunos afios, un doble proceso de transformaciôn del trabajo. Por una parte, las tareas retiradas a ciertas categorîas de salariados son confiadas a otros, tal como se lo puede ver en hospitales y establecimientos de cuidados para enfermos crônicos, que despiden personal auxiliar, mientras que el empleo aumenta por el lado de cuidados a domicilio. Por otra parte, el trabajo de cuidados no remunerados de las familias de los beneficiarios es integrado al desarrollo de servicios a domicilio. A partir de una investigation sobre las auxiliares familiares de la region de Toronto, la autora subraya las percepciones del trabajo y del cuidado y las desigualdades sociales de raza, clase y sexo que caracterizan los programas actuates de cuidados de larga duraciôn.