EN:

Background: The CanMEDS physician competency framework will be updated in 2025. The revision occurs during a time of disruption and transformation to society, healthcare, and medical education caused by the COVID-19 pandemic and growing acknowledgement of the impacts of colonialism, systemic discrimination, climate change, and emerging technologies on healthcare and training. To inform this revision, we sought to identify emerging concepts in the literature related to physician competencies.

Methods: Emerging concepts were defined as ideas discussed in the literature related to the roles and competencies of physicians that are absent or underrepresented in the 2015 CanMEDS framework. We conducted a literature scan, title and abstract review, and thematic analysis to identify emerging concepts. Metadata for all articles published in five medical education journals between October 1, 2018 and October 1, 2021 were extracted. Fifteen authors performed a title and abstract review to identify and label underrepresented concepts. Two authors thematically analyzed the results to identify emerging concepts. A member check was conducted.

Results: 1017 of 4973 (20.5%) of the included articles discussed an emerging concept. The thematic analysis identified ten themes: Equity, Diversity, Inclusion, and Social Justice; Anti-racism; Physician Humanism; Data-Informed Medicine; Complex Adaptive Systems; Clinical Learning Environment; Virtual Care; Clinical Reasoning; Adaptive Expertise; and Planetary Health. All themes were endorsed by the authorship team as emerging concepts.

Conclusion: This literature scan identified ten emerging concepts to inform the 2025 revision of the CanMEDS physician competency framework. Open publication of this work will promote greater transparency in the revision process and support an ongoing dialogue on physician competence. Writing groups have been recruited to elaborate on each of the emerging concepts and how they could be further incorporated into CanMEDS 2025.

FR:

Contexte : Le référentiel de compétences CanMEDS pour les médecins sera mis à jour en 2025. Cette révision intervient à un moment où la société, les soins de santé et l’enseignement médical sont bouleversés et en pleine mutation à cause de la pandémie de la COVID-19; on est aussi à l’heure où l’on reconnaît de plus en plus les effets du colonialisme, de la discrimination systémique, des changements climatiques et des nouvelles technologies sur les soins de santé et la formation des médecins. Pour éclairer cette révision, nous avons tenté d’extraire de la littérature scientifique les concepts émergents se rapportant aux compétences des médecins.

Méthodes : Les concepts émergents ont été définis comme des idées ayant trait aux rôles et aux compétences des médecins qui sont débattues dans la littérature, mais qui sont absentes ou sous-représentées dans le cadre CanMEDS 2015. Nous avons réalisé une recherche documentaire, un examen des titres et des résumés, et une analyse thématique pour repérer les concepts émergents. Les métadonnées de tous les articles publiés dans cinq revues d’éducation médicale entre le 1er octobre 2018 et le 1er octobre 2021 ont été extraites. Quinze auteurs ont effectué un examen des titres et des résumés pour relever et étiqueter les concepts sous-représentés. Deux auteurs ont procédé à une analyse thématique des résultats pour dégager les concepts émergents. Une vérification a été faite par les membres de l’équipe.

Résultats : Parmi les 4973 articles dépouillés, 1017 (20,5 %) abordaient un concept émergent. Les dix thèmes suivants sont ressortis de l’analyse thématique : l’équité, la diversité, l’inclusion et la justice sociale; l’antiracisme; humanisme des médecin; la médecine fondée sur les données; les systèmes adaptatifs complexes; l’environnement de l’apprentissage clinique; les soins virtuels; le raisonnement clinique; l’expertise adaptative; et la santé planétaire. L’ensemble de ces thèmes ont été approuvés comme concepts émergents par l’équipe de rédaction.

Conclusion : Cet examen de la littérature a permis de relever dix concepts émergents qui peuvent servir à éclairer la révision du référentiel de compétences CanMEDS pour les médecins qui aura lieu en 2025. La publication en libre accès de ce travail favorisera la transparence du processus de révision et le dialogue continu sur les compétences des médecins. Des groupes de rédaction ont été recrutés pour développer chacun des concepts émergents et pour examiner la façon dont ils pourraient être intégrés dans la version du référentiel CanMEDS de 2025.

EN:

Background: Patient involvement in postgraduate medical education (PGME) can help residents improve their communication, professionalism, and collaboration. The CanMEDS Framework defines such competencies for physicians and informs teaching and assessment activities in PGME. However, it is unclear how patients are referenced in the CanMEDS Framework and if these references encourage the active involvement of patients in PGME. To inform how patients are referenced in the revisions of the CanMEDS Framework, scheduled for publication in 2025, our aim was to determine how patients are referenced in each the 2005 and 2015 CanMEDS Frameworks.

Methods: We used document analysis to examine how the term ‘patient(s)’ is referenced in the 2005 and 2015 CanMEDS Frameworks.

Results: Several 2005 and 2015 CanMEDS Roles include patients in the descriptions but do not reference them in the competencies. Others do not reference patients in the descriptions or competencies, potentially detracting from the importance of involving patients. As it stands, the 2015 Health Advocate is the only Role that describes and references patients working with physicians as partners in care, facilitating potential opportunities for patient involvement in PGME.

Conclusion: There are inconsistencies in how patients are described and referenced as potential partners in PGME throughout past and present CanMEDS Frameworks. Understanding these inconsistencies can inform the revision of CanMEDS that is scheduled for publication in 2025.

FR:

Contexte : La participation des patients dans la formation médicale postdoctorale (FMPD) peut aider les résidents à améliorer leur professionnalisme et leurs compétences en matière de communication et de collaboration. Le référentiel CanMEDS définit les compétences des médecins et oriente les activités d’enseignement et d’évaluation dans la formation médicale postdoctorale. Cependant, la manière dont les patients sont décrits dans le référentiel CanMEDS n’est pas claire et il n’est pas certain que cette description encourage la participation active des patients dans la FMPD. Pour éclairer la description des patients dans les révisions du référentiel CanMEDS, dont la publication est prévue en 2025, notre objectif était d’examiner comment ils sont présentés dans les référentiels CanMEDS de 2005 et 2015.

Méthodes : Nous avons utilisé l’analyse de documents pour examiner les références au terme « patient(s) » dans les référentiels CanMEDS 2005 et 2015.

Résultats : Dans les référentiels CanMEDS de 2005 et 2015, les patients sont mentionnés dans la description de certains rôles, mais ils ne le sont pas dans la description des compétences qui y sont associées. Dans d’autres cas, ni la description du rôle ni celle des compétences correspondantes ne font référence aux patients, ce qui peut minimiser l’importance de la participation de ces derniers. Actuellement, le rôle de promoteur de la santé dans le référentiel de 2015 est le seul qui comprend une description et une référence aux patients comme travaillant avec le médecin à titre de partenaires de soins, et qui favorise ainsi la possibilité de faire participer les patients dans la FMPD.

Conclusion : Les référentiels CanMEDS passés et présents contiennent des incohérences quant à la description des patients comme partenaires potentiels dans la FMPD. La compréhension de ces incohérences peut éclairer la révision de CanMEDS, dont la publication est prévue en 2025.

EN:

Background: Global Health opportunities are popular, with many reported benefits. There is a need however, to identify and situate Global Health competencies within postgraduate medical education. We sought to identify and map Global Health competencies to the current CanMEDS physician competency framework to assess the degree of equivalency and uniqueness between them.

Methods: JBI scoping review methodology was utilized to identify relevant papers searching MEDLINE, Embase, and Web of Science. Studies were reviewed independently by two of three researchers according to pre-determined eligibility criteria. Included studies identified competencies in Global Health training at the postgraduate medicine level, which were then mapped to the CanMEDS framework.

Results: A total of 19 articles met criteria for inclusion (17 from literature search and 2 from manual reference review). We identified 36 Global Health competencies; the majority (23) aligned with CanMEDS competencies within the framework. Ten were mapped to CanMEDS roles but lacked specific key or enabling competencies, while three did not fit within the specific CanMEDS roles.

Conclusions: We mapped the identified Global Health competencies, finding broad coverage of required CanMEDS competencies. We identified additional competencies for CanMEDS committee consideration and discuss the benefits of their inclusion in future physician competency frameworks.

FR:

Contexte: Les opportunités de santé mondiale sont populaires, avec de nombreux avantages rapportés. Il est toutefois nécessaire d’identifier et de situer les compétences en santé mondiale dans la formation médicale postdoctorale. Nous avons cherché à identifier et à mapper les compétences en santé mondiale au cadre le référentiel CanMEDS d’évaluer le degré d’équivalence et d’unicité entre elles.

Méthodologie : La méthodologie de revue exploratoire de JBI a été utilisée pour identifier les articles pertinents qui recherchent MEDLINE, Embase et Web of Science. Les études ont été examinées indépendamment par deux des trois chercheurs selon des critères d’admissibilité prédéterminés. Les études incluses ont permis d’identifier les compétences dans la formation en santé mondiale au niveau de la médecine postdoctorale, qui ont ensuite été mises en correspondance avec le cadre le référentiel CanMEDS.

Résultats : Au total, 19 articles répondaient aux critères d’inclusion (17 provenant d’une recherche documentaire et 2 d’un examen manuel des références). Nous avons identifié 36 compétences en santé mondiale; la majorité (23) correspondait aux compétences CanMEDS dans le cadre. Dix d’entre eux ont été mappés à des rôles canMEDS, mais n’avaient pas de compétences clés ou habilitantes précises, tandis que trois ne correspondaient pas aux rôles spécifiques de CanMEDS.

Conclusions : Nous avons cartographié les compétences en santé mondiale identifiées, en trouvant une large couverture des compétences CanMEDS requises. Nous avons identifié d’autres compétences à examiner par le comité CanMEDS et nous discutons des avantages de leur inclusion dans les futurs cadres de compétences des médecins.

EN:

Introduction: Although the CanMEDS framework sets the standard for Canadian training, health advocacy competence does not appear to factor heavily into high stakes assessment decisions. Without forces motivating uptake, there is little movement by educational programs to integrate robust advocacy teaching and assessment practices. However, by adopting CanMEDS, the Canadian medical education community endorses that advocacy is required for competent medical practice. It’s time to back up that endorsement with meaningful action. Our purpose was to aid this work by answering the key questions that continue to challenge training for this intrinsic physician role.

Methods: We used a critical review methodology to both examine literature relevant to the complexities impeding robust advocacy assessment, and develop recommendations. Our review moved iteratively through five phases: focusing the question, searching the literature, appraising and selecting sources, and analyzing results.

Results: Improving advocacy training relies, in part, on the medical education community developing a shared vision of the Health Advocate (HA) role, designing, implementing, and integrating developmentally appropriate curricula, and considering ethical implications of assessing a role that may be risky to enact.

Conclusion: Changes to assessment could be a key driver of curricular change for the HA role, provided implementation timelines and resources are sufficient to make necessary changes meaningful. To truly be meaningful, however, advocacy first needs to be perceived as valuable. Our recommendations are intended as a roadmap for transforming advocacy from a theoretical and aspirational value into one viewed as having both practical relevance and consequential implications.

FR:

Introduction : Bien que le référentiel CanMEDS établisse les normes en matière de formation et de pratique médicale au Canada, la compétence de promotion de la santé (PS) ne semble pas peser lourd aux étapes décisives du continuum de la formation médicale. En l’absence de facteurs incitatifs, les programmes de formation sont peu enclins à intégrer des pratiques solides d’enseignement et d’évaluation en matière de PS. Un système de soins de santé marqué par l’iniquité appelle pourtant des efforts de sensibilisation. En adoptant le référentiel CanMEDS, le milieu canadien de l’éducation médicale a reconnu que la PS est nécessaire à la pratique compétente de la médecine. Il est temps que cet engagement soit traduit en actions concrètes.

Méthodes : Employant une méthode d’analyse critique, nous avons examiné les écrits qui peuvent éclairer les obstacles à l’évaluation sérieuse de la PS et avons formulé des recommandations. L’examen a été effectué de manière itérative en cinq étapes : définition de la question de recherche, recherche documentaire, évaluation et sélection des sources, et analyse des résultats.

Résultats : L’amélioration de la formation en matière de PS suppose, entre autres, que le milieu de l’éducation médicale s’attèle aux enjeux clés suivants : 1) l’élaborer une vision commune de la PS, 2) concevoir, mettre en œuvre et intégrer des programmes d’études évolutifs et 3) considérer les répercussions éthiques de l’évaluation d’un rôle qui comporte une part de risque.

Conclusion : Le manque de visibilité et d’attention accordées à la PS dans la formation amène de nombreux apprenants à se demander si leur compétence en la matière compte vraiment. Nous estimons que la promotion de la santé est au cœur des soins centrés sur le patient. Nous lançons donc un appel à redoubler nos efforts collectifs pour faire passer la PS du statut de simple aspiration et de valeur théorique à celui d’une valeur ayant une pertinence et des incidences concrètes.

EN:

Background: Health advocacy is a core competency for physicians, which can be developed through community-based service-learning (CBSL). This exploratory study investigated the experiences of community partner organizations (CPOs) participating in CBSL in the context of health advocacy.

Methods: A qualitative study was conducted. Nine CPOs at a medical school participated in interviews on topics pertaining to CBSL and health advocacy. Interviews were recorded, transcribed, and coded. Major themes were identified.

Results: CPOs perceived a positive impact from CBSL through student activities and connecting with the medical community. There was no unifying definition of health advocacy. Advocacy activities varied depending on the individual’s role (i.e., CPO, physician, and student), which encompassed providing patient care or services, raising awareness of healthcare issues, and influencing policy changes. CPOs had different perceptions of their role in CBSL from facilitating service-learning opportunities to teaching students in CBSL, while a few desired to be involved in curriculum development.

Conclusion: This study provides further insight into health advocacy from the lens of CPOs, which may inform changes to health advocacy training and the CanMEDS Health Advocate Role to better align with the values of community organizations. Engaging CPOs in the broader medical education system may improve health advocacy training and ensure a positive bidirectional impact.

FR:

Contexte : La promotion de la santé est une compétence fondamentale pour les médecins, qui peux être développée dans le cadre de l’apprentissage par le service communautaire (ASC). Cette étude exploratoire examine les expériences des organismes communautaires partenaires (OCP) participant à l’ASC en ce qui concerne le volet promotion de la santé.

Méthodes : Dans le cadre d’une étude qualitative, neuf OCP d’une faculté de médecine ont participé à des entretiens sur des sujets liés à l’ASC et à la promotion de la santé. Les entretiens ont été enregistrés, transcrits et codés, et les thèmes principaux en ont été extraits.

Résultats : Les OCP ont perçu un effet positif de l’ASC, notamment par le biais des activités étudiantes et des liens établis avec la communauté médicale. Nous n’avons pas relevé de définition commune de la promotion de la santé. Les activités s’y rapportant varient selon le rôle de la personne (OCP, médecin ou étudiant) et comprennent la prestation de soins ou de services aux patients, la sensibilisation aux enjeux de santé et la promotion de changements d’orientations politiques. Les divers OCP avaient des perceptions différentes de leur rôle dans l’ASC, allant d’offrir des activités d’apprentissages aux étudiants en ASC, au désir de participer à l’élaboration des programmes d’études.

Conclusion : Cette étude permet de mieux saisir le point de vue des OCP sur la promotion de la santé. Elle peut ainsi éclairer les révisions du rôle CanMEDS de promoteur de la santé et de la formation en la matière de façon à les aligner davantage sur les valeurs des organismes communautaires. L’intégration des OCP à la formation médicale au sens large pourrait contribuer à améliorer le volet promotion de la santé de cette dernière et profiter aux partenaires de part et d’autre.

FR:

Contexte : La rétroaction écrite est primordiale dans l’enseignement aux résidents, mais les précepteurs ne sont pas toujours bien outillés pour offrir une rétroaction pertinente. Cette étude visait à évaluer l’efficacité de formations multiépisodiques et l’utilisation d’un guide critérié pour les rétroactions écrites des précepteurs en médecine familiale d’un centre hospitalier académique francophone.

Méthode : Vingt-trois (23) précepteurs ont participé aux formations et ont utilisé le guide critérié pour les guider lors de l’évaluation écrite dans une fiche évaluative nommée « feuille de route ». Le contenu de ces feuilles de route a été analysé selon la complétion, le taux de rétroactions spécifiques et le taux de rétroactions par rôle CanMEDS-MF avant et après les formations sur une période de 3 mois.

Résultats : Selon l’analyse des feuilles de route (n=70 prétest ; n=138 posttest), une augmentation du pourcentage de complétion (50% vs 92%, z=2.97, p=0.0030) et de rétroactions spécifiques (59% vs 92%, z=2.47, p=0.0137) fut notée. Il n’y avait aucune augmentation significative quant aux rétroactions par rôle CanMEDS-MF.

Conclusions : L’élaboration de formations multiépisodiques et d’un guide critérié, créés selon le référentiel CanMEDS-MF, suggère une amélioration de rétroactions écrites complètes et spécifiques en éducation de la médecine familiale.

EN:

Background: Written feedback is essential in resident teaching, but preceptors are not always well equipped to provide relevant feedback. The purpose of this study was to evaluate the effectiveness of multi-episodic training and the use of a criterion-referenced guide for written feedback for family medicine preceptors in a French-language academic hospital.

Method: Twenty-three (23) preceptors participated in the training and used the criterion-referenced guide to guide them during the written evaluation in an evaluation sheet named "Field Notes". The content of these Field Notes was analyzed according to completion, the rate of specific feedback, and the rate of feedback by CanMEDS-MF role before and after the training over a 3-month period.

Results: Based on the analysis of the Field Notes (n=70 pre-test; n=138 post-test), an increase in the percentage of completion (50% vs. 92%, z=2.97, p=0.0030) and specific feedback (59% vs. 92%, z=2.47, p=0.0137) was noted. There was no significant increase in feedback by CanMEDS-MF role.

Conclusions: The development of multi-episodic training and a criterion-referenced guide, created according to the CanMEDS-MF repository, suggests an improvement in comprehensive and specific written feedback in family medicine education.

EN:

Background: While many Area of Focused Competency (AFC) Diplomas are available to those who have completed Pediatric residency training, it is not known which competencies are enhanced within each AFC discipline. Our objective was to determine which CanMEDS roles were targeted by existing AFCs available to those who have completed Pediatric residency training and identify gaps within CanMEDs roles that may be fulfilled by the development of new AFCs.

Methods: A qualitative study was undertaken using document analysis methodology to compare CanMEDS competencies across AFCs available to those with Royal College examination eligibility or certification in Pediatrics. RCPSC Competency Training Requirements documents were used to compare and contrast the competencies in each AFC with competencies established in Pediatric residency training. Key and Enabling Competencies were compared for each CanMEDS role to identify differences.

Results: Ten AFCs were identified with eligibility requirements including Royal College examination eligibility or certification in Pediatrics. All 10 AFCs included at least one new Medical Expert competency, for a total of 42 unique competencies in this role across all AFCs. The Scholar role had only 10 new competencies across seven AFCs, while only one AFC added a single unique competency in the Collaborator role.

Conclusions: The majority of new competencies contributed by AFCs lie within the CanMEDS role of Medical Expert. The Scholar and Collaborator roles have the least differences when comparing competencies of existing AFCs to those competencies established in Pediatric residency training. Developing additional AFCs that offer advanced skills in these roles may help close this gap within the discipline of Pediatrics.

FR:

Contexte : Bien que de nombreux diplômes de domaines de compétence ciblée (DCC) soient accessibles aux personnes ayant terminé leur résidence en pédiatrie, nous ne savons pas quelles sont les compétences qui sont approfondies dans chaque discipline de DCC. Notre objectif était de déterminer les rôles CanMEDS visés par les DCC actuellement accessibles aux personnes ayant terminé leur résidence en pédiatrie et de repérer les lacunes dans les rôles CanMEDS qui pourraient être comblées par l’élaboration de nouveaux DCC.

Méthodes : Nous avons réalisé une étude qualitative au moyen d’analyse de documents pour comparer les compétences CanMEDS dans les DCC ouverts aux personnes admissibles à l’examen du Collège royal ou ayant une certification en pédiatrie. Les documents sur les exigences de formation du CRMCC ont été utilisés pour comparer les compétences de chaque DCC et les compétences visées dans le cadre de la formation postdoctorale en pédiatrie. Les compétences clés et les compétences habilitantes ont été comparées pour chaque rôle CanMEDS afin de repérer les différences.

Résultats : Nous avons trouvé 10 DCC dont les conditions d’admissibilité comprennent l’admissibilité à l’examen du Collège royal ou la certification en pédiatrie. Chacun de ces 10 DCC comprenait au moins une nouvelle compétence d’expert médical et un total de 42 nouvelles compétences propres à ce rôle ont été répertoriées pour l’ensemble des DCC. Pour le rôle d’érudit, nous n’avons trouvé que 10 nouvelles compétences dans sept programmes de DCC, et pour celui de collaborateur, il n’y a qu’une nouvelle compétence dans un programme de DCC.

Conclusions : La majorité des nouvelles compétences développées dans les DCC relèvent du rôle CanMEDS d’expert médical. Les rôles d’érudit et de collaborateur présentent le moins de différences lorsqu’on compare les compétences ciblées dans les DCC existants et celles visées dans le cadre de la formation postdoctorale en pédiatrie. La création de DCC supplémentaires permettant l’acquisition de compétences plus poussées dans ces rôles pourrait contribuer à combler cette carence au sein de la discipline de la pédiatrie.

EN:

Background: Canadian specialty training programs are expected to deliver curriculum content and assess competencies related to the CanMEDS Scholar role. We evaluated our residency research program and benchmarked it against national norms for quality improvement purposes.

Methods: In 2021, we reviewed departmental curriculum documents and surveyed current and recently graduated residents. We applied a logic model framework to assess if our program’s inputs, activities, and outputs addressed the relevant CanMeds Scholar competencies. We then descriptively benchmarked our results against a 2021 environmental scan of Canadian anesthesiology resident research programs.

Results: Local program content was successfully mapped to competencies. The local survey response rate was 40/55 (73%). In benchmarking, our program excelled in providing milestone-related assessments, research funding, administrative, supervisory, and methodologic support, and requiring a literature review, proposal presentation, and local abstract submission as output. Acceptable activities to meet research requirements vary greatly among programs. Balancing competing clinical and research responsibilities was a frequently reported challenge.

Conclusions: The logic model framework was easily applied and demonstrated our program benchmarked well against national norms. National level dialogue is needed to develop specific, consistent scholar role activities and competency assessments to bridge the gap between expected outcome standards and education practice.

FR:

Contexte : Les programmes de spécialité canadiens doivent proposer un contenu de formation en lien avec le rôle CanMEDS d’érudit et évaluer les compétences qui s’y attachent. Nous avons évalué notre programme de résidence en recherche par rapport aux normes nationales en la matière à des fins d’amélioration de la qualité.

Méthodes : En 2021, nous avons examiné les documents du programme d’études du département et interrogé des résidents et des médecins récemment diplômés. Nous avons utilisé un modèle logique pour déterminer si les intrants, les activités et les extrants de notre programme couvraient adéquatement les compétences pertinentes liées au rôle CanMeds d’érudit. Nous avons ensuite comparé de façon descriptive nos résultats à une analyse du milieu des programmes de résidence canadiens en recherche en anesthésiologie effectuée la même année.

Résultats : Nous avons établi une correspondance entre le contenu du programme local et les compétences. Le taux de réponse à l’enquête était de 40/55 (73 %). D’après l’analyse comparative, notre programme se démarque par l’offre d’évaluations d’étape, de fonds de recherche, de soutien administratif, de supervision, d’orientation méthodologique, et, en ce qui concerne les extrants, par l’exigence d’une analyse documentaire, de la présentation d’une proposition et de la soumission d’un résumé à l’université. Les activités admissibles pour répondre aux exigences de la recherche varient considérablement d’un programme à l’autre. De nombreux répondants ont signalé la difficulté de concilier les responsabilités cliniques et de recherche.

Conclusions : L’application du modèle logique a été aisée et elle a permis de montrer que notre programme respecte les normes nationales. Un dialogue au niveau national est nécessaire pour définir de manière précise et cohérente les activités et les évaluations des compétences en lien avec le rôle d’érudit afin de combler le fossé entre les normes quant aux résultats attendus et les pratiques des programmes.